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Para las empresas puede ser traumática la incorporación de nuevos miembros, en especial, si el puesto a cubrir es de ventas.
Entre los gastos del proceso, el coste de oportunidad, la formación inicial y el tiempo de aterrizaje …, de darse sorpresas con el seleccionado será tarde.
Ya no puedes parar este barco, así que tanto si te lo quedas como si empiezas de nuevo, no será fácil.
No será barato.
Frente a varios finalistas y después de unas cuantas cribas, te seguirán pareciendo iguales.
No es lo que sí dicen, es lo que no cuentan, pues el pasado escrito en papel no es garantía de qué pueden darte.
El resultado académico y lo que digan haber hecho para otros, no son suficiente garantía de que sabrán cómo proceder para que los clientes te compren.
En consecuencia, hasta que no traigan resultados, "el pasado" es como un álbum de recuerdos.
- Todo el mundo tiene el suyo -
Bajo este perfil pueden infiltrarse
muchos charlatanes. Hábiles como para superar
una entrevista, con currículums maquillados de difícil
verificación y escoltados por ensayados discursos.
Y en cuanto a lo que decían saber hacer
no siempre era cierto.
Eso sí ..., prometer prometían.
Siempre que contratas a alguien te arriesgas a equivocarte,
a no ser que quieras un aval.
Aunque te hagan otros la selección, nadie te dará garantías de que "aquel"
a quien finalmente escojas y en sus primeros 3 MESES ..., traerá más de lo que te cuesta.
Nadie, nadie te daba garantías.
Hasta ahora.
AVAL de cumplimiento
Aval con el que se acredita al profesional como capacitado para hacer que sean los clientes quienes quieran comprarte.
Enumerando tipología de resultados que a favor de la empresa en la que participe, se compromete a alcanzar.
AVAL consignado
Aval nominativo adjudicado a favor de la empresa a la que se incorpore, conforme traerá más de lo que cuesta.
Aplicable sólo para el primer trimestre de intervención, reglado según condiciones específicas y valor máx 18.000 €
Portal de garantías puesto al servicio de las empresas
para que puedan verificar las auténticas capacidades de los comerciales que piensan contratar.
Tal como son, sin sus currículums.
Ni títulos ni hazañas. Ni teorías ni disfraz.
Las empresas necesitan comerciales que ante un cliente mejor preparado entiendan, que las cosas ya no se hacen como se hacían antes.
Y puesto que estás compitiendo por aquello que dices que quieres, mejor si las empresas ven en ti algo que los demás no puedan darles.
Certezas.
Los clientes que son empresa
no soportan que les hagan perder el tiempo,
tampoco celebran que les interrumpan y cansados
están de ser "campo de tiro" para vendedores
robotizados, inexpertos o perdidos.
- Nuevos tiempos, nuevos modos -
Ni televentas que saturen sus teléfonos,
ni vendedores a sus puertas.
Los profesionales avalados desde cumplira.com
han sido previamente certificados como especialistas o expertos en técnicas y métodos QTC.
Técnicas y métodos para que te compren.
Porque tus clientes así lo quieran,
porque lo deseen.
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